TY - JOUR ID - 150738 TI - بررسی عوامل مؤثر بر شکل گیری سرمایة انسانی بیمارستانی در حوزة مدیریت ویروس کووید-19 JO - ترویج علم JA - POPSCI LA - fa SN - 2251-9033 AU - سهرابی, سمانه AU - مهدوی, داریوش AU - فرحبخش, محمد AU - خدادوست, محمود AU - غلامزاده, سعید AU - محمدی, گوهر AD - دکترای تخصصی ، معاونت توسعه مدیریت و منابع ، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی ، تهران ایران AD - مرکز تحقیقات بیماریهای عفونی و پزشکی گرمسیری ، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی ، تهران ، ایران AD - مرکز تحقیقات طب سنتی و مفردات پزشکی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی ، تهران ، ایران AD - مرکز تحقیقات پزشکی قانونی ، سازمان پزشکی قانونی ، تهران ، ایران Y1 - 2021 PY - 2021 VL - 12 IS - 2 SP - 231 EP - 240 KW - سرمایه انسانی KW - مدیریت KW - ویروس کووید-19 DO - 10.22034/popsci.2022.302542.1120 N2 - پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل مؤثر بر شکل‌گیری سرمایة انسانی بیمارستانی در حوزة مدیریت ویروس کووید-19 طراحی گردید. روش مورد مطالعه در این پژوهش، آمیخته از نوع اکتشافی بود که به صورت میدانی انجام شد. جامعة آماری بخش کیفی شامل خبرگان دانشگاهی و بخش کمی شامل مدیران بیمارستان‌های منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران می باشد. ابزار مورد استفاده در این پژوهش شامل مصاحبه و پرسشنامه بود. روش آماری شامل معادلات ساختاری با روش حداقل مربعات جزئی بود. نتایج بخش کیفی نشان داد که در مجموع 22 زیرگویه در 5 دسته عوامل رهبری، عوامل شغلی، زیرساخت‌های اطلاعاتی، مسائل آموزشی و جنبه‌های نظارتی دسته‌بندی شدند. همچنین نتایج بخش کمی نشان داد که این عوامل نقش مهمی در شکل گیری سرمایة انسانی بیمارستانی در حوزة مدیریت ویروس کووید -19 داشت. ماهیت بحرانی ویروس کووید-19 همچنین سبب گردیده است تا ضمن اهمیت سرمایه انسانی، جنبه های مختلفی در جهت ایجاد بستر اولیه در شکل گیری سرمایه انسانی بیمارستانی در حوزه مدیریت ویروس کووید-19 عوامل مختلفی تأثیرگذار باشد. ماهیت بحرانی ویروس کووید-19 همچنین سبب گردیده است تا ضمن اهمیت سرمایه انسانی، جنبه های مختلفی در جهت ایجاد بستر اولیه در شکل گیری سرمایه انسانی بیمارستانی در حوزه مدیریت ویروس کووید-19 عوامل مختلفی تأثیرگذار باشد. UR - https://www.popscijournal.ir/article_150738.html L1 - https://www.popscijournal.ir/article_150738_8857bbdc23cf3af45e5e8099690c74aa.pdf ER -